Топ-8 высокооплачиваемых работ, которые можно делать не выходя из дома

Перевод сотрудников на удалённую работу ― это уже не экзотика, а близкая к норме ситуация. И речь не о фрилансе, а о полноценной работе на «удалёнке» для работников компаний и учреждений. Для сотрудников ― это гибкий график и больше комфорта, а для компаний ― это честный способ выжать из работника чуть больше, чем он мог бы сделать за нормированный рабочий день плюс экономия на аренде офиса и расходах на его содержание. Это то, что лежит на поверхности, хотя есть масса других выгод для обеих сторон. Twenty20